Responsable magasin – Gestion d’équipe & opérations

Tu es du genre à organiser et à faire avancer les choses ? Tu sauras faire rayonner l’équipe de conseillers spécialisés, assurer la gestion quotidienne des opérations et encadrer l’équipe de conseillers spécialisés. Tu veux un rôle concret, un environnement stable et une équipe humaine où le respect, l’authenticité et le plaisir au travail font partie de la culture d’entreprise ? Tu es orienté(e) performance, service client et résultats?
Description de tâche

Gestion de l’équipe

  • Assurer la gestion quotidienne des cuisinistes et conseillers
  • Planifier et gérer les horaires
  • Encadrer, soutenir et mobiliser l’équipe
  • Effectuer des suivis réguliers avec les employés
  • Veiller à l’application des standards et processus internes
  • Travailler au minimum un samedi sur deux comme support aux ventes
  • Supporter les ventes sur le plancher au besoin

Tu es la personne-ressource terrain pour l’équipe et contribues à maintenir un climat de travail positif et structuré.

Suivi de la performance

  • Assurer le suivi des ventes et des indicateurs de performance
  • Collaborer avec la Directrice ventes & marketing pour appliquer les orientations établies
  • S’assurer que les conseillers :

    • Effectuent leurs suivis clients adéquatement
    • Respectent les méthodes et standards de l’entreprise
    • Maintiennent un haut niveau de professionnalisme
  • Identifier les pistes d’amélioration et assurer leur mise en œuvre

Service à la clientèle et gestion des situations

  • Superviser le service après-vente (excepté volet armoires cuisine)
  • Soutenir l’équipe dans la résolution de situations plus complexes
  • Assurer un suivi rigoureux des dossiers sensibles
  • Collaborer avec les fournisseurs lorsque nécessaire 

Opérations du magasin

  • S’assurer de la propreté et de la présentation du magasin
  • Coordonner l’entretien et les besoins opérationnels
  • Maintenir un environnement professionnel et aligné avec l’image de l’entreprise
  • Expérience en gestion d’équipe
  • Habileté à structurer, organiser et faire avancer les dossiers
  • À l’aise avec les indicateurs de performance
  • Leadership mobilisateur et crédible
  • Sens du service client
  • Autonomie et rigueur

Ce poste s’adresse à une personne ayant évolué dans un environnement orienté performance et expérience client, et qui souhaite jouer un rôle clé dans la gestion quotidienne d’une équipe spécialisée.

  • 40h/semaine (Horaire personnalisable)
  • Salaire concurrentiel
  • 9 congés fériés payés par année
  • 4 semaines de vacances par année (dont 2 payées)
  • Emploi permanent offrant stabilité et évolution
  • Assurance collective et fonds de pension
  • 16 heures payées par année pour maladie ou conciliation travail-famille